EXECUTIVE SEARCH

World of Work Executive Search, ook wel bekend als headhunting, is een gespecialiseerde dienstverlening gericht op het vinden van hooggekwalificeerde leidinggevenden, vaak op directieniveau, voor organisaties. In plaats van een traditionele wervingsaanpak, waarbij vacatures publiekelijk worden geadverteerd, richt Executive Search zich op het proactief benaderen en aantrekken van kandidaten die mogelijk niet actief op zoek zijn naar een nieuwe positie. Dit proces omvat doorgaans een diepgaande analyse van de organisatiebehoeften, het identificeren van geschikte kandidaten, en het voeren van zorgvuldige selectiegesprekken om de perfecte match tussen de kandidaat en de organisatie te realiseren.

ONZE AANPAK
✓ Opdrachtdefinitie
Een grondige bespreking met de opdrachtgever om de specifieke eisen, cultuur en doelstellingen van de organisatie te begrijpen.

✓ Marktanalyse
Onderzoek naar relevante sectoren en bedrijven om potentiële kandidaten te identificeren.

✓ Identificatie van kandidaten
Actieve zoektocht naar geschikte kandidaten, vaak buiten de openbare markt, via netwerken, contacten en databases.

✓ Benadering
Discrete benadering van potentiële kandidaten om hun interesse te peilen, zonder de huidige werkgever op de hoogte te brengen.

✓ Selectieprocedure
Uitgebreide evaluatie van kandidaten, inclusief interviews, referentiecontroles en assessmenttests om de geschiktheid te beoordelen.

✓ Presentatie van kandidaten
Voorstellen van een selecte groep gekwalificeerde kandidaten aan de opdrachtgever.

✓ Onderhandeling en afronding
Faciliteren van het onderhandelingsproces tussen de opdrachtgever en de gekozen kandidaat, met aandacht voor een succesvolle overgang.

Deze aanpak is ontworpen om op maat gemaakte oplossingen te bieden voor de unieke leiderschapsbehoeften van een organisatie.

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe World of Work jouw organisatie kan versterken door de juiste mensen aan boord te brengen.